为维护公司劳动纪律和各项制度,提高公司员工的工作积极性,促进工作优质高效地开展,激励高绩效,增强企业的向心力和凝聚力,培养广大员工的团队荣誉感,2018年我司特别制定了员工评优奖励方案,各类奖项均有由公司全体员工公开不记名投票选出。
各大奖项设置
1. 销售精英奖四人
奖金金额:3000元/人
提名指标:
1.本公司在职满一年以上(含一年)员工;
2.为人正直,职业道德良好,具有良好的团队精神;
3.年度销售业绩突出,为公司创造较大利润或在本团队中成绩优异,表现优秀;
4.执行力强,坚决贯彻执行公司的销售策略及财务政策,遵守公司的各项规章制度;
5.客户开发能力强,客户维护能力优秀;
2. 优秀员工奖(内勤)三人
奖金金额:3000元/人
提名指标:
1.本公司在职满一年以上员工(含一年),请休假天数不超过30天;
2.遵守公司规章制度,无违纪行为,2017年迟到时长超过60分钟或迟到次数超过12次,二者有其一将不参与评比;
3.热爱本职工作,刻苦钻研业务知识,熟练掌握本岗位的业务技能;
4.工作积极、主动、认真,高效完成各项工作任务;
5.沟通能力强,执行能力强,有效完成本职工作;
3. 先进个人典范奖一人
奖金金额:2000元/人
提名指标:
1.在公司工作一年以上,具备本岗位较好的工作技能,工作认真负责,努力主动,圆满完成本职工作;
2.具有企业主人翁精神,工作中有较强的责任心,注重工作质量,工作职责完成良好。工作兢兢业业,善于发现问题并提出合理化建议;
3.重视集体利益和荣誉,服务领导安排,团结同事,具有较好的协作意识和个人服从团队的团队意识;
4.品德高尚,为人正直,富有正能量;
5.不传播有关公司与同事的负面信息,不传播未经证实的消息,不做谣言的传播者;
6.工作雷厉风行,做事能独档一面,对公司发展做出突出的贡献;
4. 优秀新人奖一人
获奖的金额:2000元/人
提名指标:
1.入职2个月以上,一年以下;
2.能够较快地了解业务流程并顺利或超额完成工作任务;
3.积极参与团队的配合,无私地做出贡献,做到个人和团队均有良好的业绩;
4.在工作中能积极献计献策,为公司的发展提供创新理念;
5.在短时间内能很好地认同公司企业文化,得到同事的尊重和认可;
6.自觉遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退,工作态度认真,在职期间迟到时长不超过30分钟,或迟到次数不超过6次,二者有其一将不参与评比;
5. 最佳团体奖一个
获奖金额:6000元
提名指标:
1.部门员工无违纪行为(缺勤视同违纪),各成员均能自觉遵守公司的各项规章制度,团队全年迟到总时长不超过100分钟;
2.部门内部团结协作精神强,部门成员之间相互帮助,整体优势明显,成绩显著;
3.部门各个成员有很强的配合、协调、服务意识,员工工作敬业,部门工作目标达成率优秀;
4.能积极配合其他部门的工作,无人投诉该部门推诿、扯皮等不合作现象;
5.团队目标一致,分工明确,角色定位清晰;
6.团队成员之间互帮互助,相互信任,信息透明,沟通效果良好;

对以上所有获奖员工表示衷心的祝贺。同时,感谢所有员工一直以来对公司的辛勤付出,2018我们携手开创更加美好的未来!
广阔天地,大有可为!