为维护公司劳动纪律和各项制度，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，激励高绩效，增强企业的向心力和凝聚力，培养广大员工的团队荣誉感，2018年我司特别制定了员工评优奖励方案，各类奖项均有由公司全体员工公开不记名投票选出。

 

各大奖项设置

1. 销售精英奖四人

 

奖金金额：3000元/人

提名指标：

1.本公司在职满一年以上（含一年）员工；

2.为人正直，职业道德良好，具有良好的团队精神；

3.年度销售业绩突出，为公司创造较大利润或在本团队中成绩优异，表现优秀；

4.执行力强，坚决贯彻执行公司的销售策略及财务政策，遵守公司的各项规章制度；

5.客户开发能力强，客户维护能力优秀；

 

 

 

2. 优秀员工奖(内勤）三人

 

奖金金额：3000元/人

提名指标：

1.本公司在职满一年以上员工（含一年），请休假天数不超过30天；

2.遵守公司规章制度，无违纪行为，2017年迟到时长超过60分钟或迟到次数超过12次，二者有其一将不参与评比；

3.热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位的业务技能；

4.工作积极、主动、认真，高效完成各项工作任务；

5.沟通能力强，执行能力强，有效完成本职工作；

 

 

 

 

3. 先进个人典范奖一人

 

奖金金额：2000元/人

提名指标：

1.在公司工作一年以上，具备本岗位较好的工作技能，工作认真负责，努力主动，圆满完成本职工作；

2.具有企业主人翁精神，工作中有较强的责任心，注重工作质量，工作职责完成良好。工作兢兢业业，善于发现问题并提出合理化建议；

3.重视集体利益和荣誉，服务领导安排，团结同事，具有较好的协作意识和个人服从团队的团队意识；

4.品德高尚，为人正直，富有正能量；

5.不传播有关公司与同事的负面信息，不传播未经证实的消息，不做谣言的传播者；

6.工作雷厉风行，做事能独档一面，对公司发展做出突出的贡献；

 

 

 

 

4. 优秀新人奖一人

 

获奖的金额：2000元/人

提名指标：

1.入职2个月以上，一年以下；

2.能够较快地了解业务流程并顺利或超额完成工作任务；

3.积极参与团队的配合，无私地做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩；

4.在工作中能积极献计献策，为公司的发展提供创新理念；

5.在短时间内能很好地认同公司企业文化，得到同事的尊重和认可；

6.自觉遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退，工作态度认真，在职期间迟到时长不超过30分钟，或迟到次数不超过6次，二者有其一将不参与评比；

 

 

 

5. 最佳团体奖一个

 

获奖金额：6000元

提名指标：

1.部门员工无违纪行为（缺勤视同违纪），各成员均能自觉遵守公司的各项规章制度，团队全年迟到总时长不超过100分钟；

2.部门内部团结协作精神强，部门成员之间相互帮助，整体优势明显，成绩显著；

3.部门各个成员有很强的配合、协调、服务意识，员工工作敬业，部门工作目标达成率优秀；

4.能积极配合其他部门的工作，无人投诉该部门推诿、扯皮等不合作现象；

5.团队目标一致，分工明确，角色定位清晰；

6.团队成员之间互帮互助，相互信任，信息透明，沟通效果良好；

 

 

 

 

对以上所有获奖员工表示衷心的祝贺。同时，感谢所有员工一直以来对公司的辛勤付出，2018我们携手开创更加美好的未来！

广阔天地，大有可为！